Güçlü yönler gurusu ve çok satan yazar Marcus Buckingham ve Cisco Liderliği başkanı Ashley Goodall'ın kışkırtıcı ve ilham verici çalışmasında gösterdiği gibi, (https://lnkd.in/gKyqj6h6) bazı büyük hatalı varsayımlar, bilinçaltı önyargılar, çarpıtmalarla, sıklıkla karşılaşabiliyor çalışanlar. Çalışma hayatında tam dokuz yanılsama olduğunu söylüyor Marcus Buckingam.!! Ama yanılsamaları aşıp gerçek olanı keşfedebilenler de var. Bu özgür düşünen liderler, bireysel benzersizliğimizin gücünü ve güzelliğini keşfetmiş kişiler. Topum yaşamında ortaya çıkan yeni normların, kendi bilgeliklerinden daha değerli olduğunu ve kanıtın dogmadan daha güçlü olduğunu biliyorlar. Yazarlar, ilgi çekici hikayeler ve keskin analizlerle, bu tür özgür düşünen liderlerin hemen fark edeceği temel gerçekleri ortaya koyuyor: en önemli şeyin şirketinizin kültürü değil, ekibinizin gücü ve tutarlılığı olduğu; yukarıdan aşağıya planlamaya daha az odaklanmamız ve çalışanlarımıza güvenilir, gerçek zamanlı bilgi akışı sağlamaya daha fazla odaklanmamız gerektiğini; insanların hedeflerini hizalamaya çalışmak yerine, insanların amaç ve anlam algılarını hizalamaya çalışmamız gerektiğini; insanların sürekli geri bildirim istemediğini, yararlı ilgi istediklerini belirtiyorlar Bireylerin eşsizliği üzerinde duran ve performans artışını bireylerin sürekli eksik yönleri geliştirmek değil de güçlü yönlerini daha iyi kullanmak olduğunu savunan Marcus Buckingham'ın görüşlerinin geçirdiğimiz pandemi dönemi sonrası güçlendiğini düşünenlerdenim. Çünkü - Pek çok organizasyonda Mindfullnes'ı daha fazla konuşuluyor, - Psikolojik güvenlik konusu ciddi bir şekilde ele alınıyor, - Dahil eden liderlik artık herkesin aradığı bir yetkinlik - Performans sistemleri OKR yaklaşımları ile uyumlu çalışır hale getirilmeye çalışılıyor... - Upskilling ve Reskilling günümüzün en önemli ihtiyaçları haline geldi Farklı güçlü özellikleri olan bireylerden kurulu, sinerjiyi içselleştirmiş çevik ekipleri oluşturma gereksinimi duyan yöneticilerin mutlaka okuması gereken bir kitap olduğunu düşünüyorum. Alışılmış kalıpları aşarak iş hayatındaki yeni hibrit düzene geçişteki düşünce kalıplarını çok kışkırtıcı bir yaklaşımla ele alıyor #work #strenghts #personality #unconsciousbias #9lies #atd2018 #SanDiego #tbt #consistency #integrity #valuebasedleadership #personaluniqueness
Comments