🔎İşyerinde anlam mı yaşıyorsunuz yoksa sadece boşluk mu? Öncelikle, anlamsızlık hissinin temel nedenlerini ele almanız gerekir.
📂Örgütsel davranış ve psikoloji alanındaki İhtiyaç temelli, motivasyonel, statü, güç ve topluluk teorileri de dahil olmak üzere birçok teori işteki anlamdan bahseder. "İşte anlam" ifadesi, bir kişinin işin sağladığı anlamlı bir şey - değerli bir şey - deneyimine atıfta bulunur. Bu, görevin kendisini ifade eden "anlamlı iş" ile aynı şey değildir. İş, başka türde anlamlı deneyimler de sağlayan sosyal bir alandır.
📌Unutmamak gerekir ki; farklı insanlar farklı anlamlar ararlar, farklı işyerleri farklı anlamlar ifade eder. https://coryabarnes.medium.com/finding-meaning-in-the-mundane-how-to-discover-purpose-even-in-a-boring-job-e31166ce2342
1. Amaç için kendinizden öte katkılar; Bir kişinin kendi gücümden öte katkılarda bulunması olarak tanımlanan anlamlı bir hayata sahip olma özlemine dokunuyor. Buradaki turnusol testi, çalışanların işlerinin başkalarına olumlu katkılar sağladığını deneyimleyip deneyimlemedikleridir. Sonra işte anlam deneyimlerler.
2. Kendini gerçekleştirme için öğrenme; İşyeri, öğrenme, ufkunu genişletme ve öz farkındalığını geliştirme fırsatları sunar. İş sadece görev tanımları ve hedefler değil, bunları gerçekleştirirken gelişmesi gereken kişisel yaklaşımları incelemek gereklidir. Bu tür kişisel gelişim anlamlıdır.
3. Kendini gerçekleştirme için başarı; İş, bir şeyler başarmak ve tanınmak için bir yerdir, bu da daha fazla tatmin, özgüven ve öz değere yol açar. İnsanın mükemmellik arayışı, her zaman daha kendi yaptığının daha iyisini yapmak hayatına derin bir anlam katar.
4. Prestij için statü; Yüksek statülü bir organizasyon, çalışanlara saygı, tanınma ve bir değer duygusu verir ve bu da bazıları için işte anlam sağlar.
5. Prestij için güç; Güce ilgi duyanlar için iş, güç elde etmek ve kullanmak için bir alan sağlar. Eğer siz onlardan biriyseniz, gücünüzü kullanabildiğiniz ve sahip olduğunuz için işi anlamlı olarak deneyimlersiniz.
6. Sosyallik için bir topluluğa ait olmak; İnsanların giderek daha fazla tek başına yaşadığı bir toplumda, arkadaşlıklar kurabilecekleri ve bir topluluk duygusu deneyimleyebilecekleri bir yer isterler. İş yeri, diğer toplulukları (aile, mahalle, kulüpler vb.) tamamlayabilir veya hatta onların yerine geçebilir. Topluluk duygusu sağlayan iş yerleri insanlara anlam verir.
7. Sosyallik için temsilcilik; Çalışanlar, yaptıkları şeyin organizasyon için gerçekten önemli olduğu zaman işte anlam deneyimlerler yani fikirleri dinlendiğinde ve katkılarının yerin performansı üzerinde bir etkisi olduğunu gördüklerinde. Gerçek bir katılım duygusu insanlara anlam verir.
8. Özgürlük için özerklik; Bazı insanlar, büyük miktarda özerklik sağlayan belirli iş türlerine çekilirler. Size ne yapacağınızı söyleyen başkalarının olmaması ve kendi işinizi yapma ve görevinizi ustalıkla yapma özgürlüğünü yaşamak isterler. https://openup.com/self-guided-care/blog/meaning-in-work/
👉Güçlü yönlerinizin kuruluşunuzun içinde bulunduğumuz anın zorluklarıyla başa çıkmasına nasıl yardımcı olabileceğini düşünmeli ve işinizi daha anlamlı hale getirmek için onu şekillendirmenin yollarını aramalısınız.
👉Veya yardım ve destek sunun. Başkalarına yardım etmek kendi başına bir amaç sağlar. Örneğin, daha genç bir çalışana koçluk yapabilir veya zorluk çeken ekibinizden birine yardım edebilirsiniz.
🎯Profesyonel bir amaca ve kimliğe sahip olmak hayatınıza anlam ve motivasyon katacaktır. "Hiçbir şey size net bir amaçtan daha fazla enerji vermez. Bir amaç olmadan, her sabah yataktan kalkmak bile bir meydan okuma haline gelir."-Prof Hatice Necla Keleş
Comentarios